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村党组织书记抓党建工作述职报告_机场党组织书记抓党建工作述职报告

时间:2021-02-23 11:59:53 浏览次数: 关键词: 党组织 党建工作 述职报告 书记 机场

今年以来,在机场委的正确指导下,我深入学习的十九大精神和习近平总书记系列讲话精神,认真贯彻集团党委经理室的部署要求,积极履行基层党建“第一责任人”职责,以“抓党建促发展”为主题主线,抓班子、带队伍,抓基层、打基础,抓作风、强素质,抓重点、求突破,全面加强了党的政治、思想、组织、作风、党风廉政和制度建设,进一步提升了基层党组织的凝聚力、组织力、战斗力,为单位持续发展提供了坚强组织和作风纪律保障。现将党建工作情况汇报如下:

一、主要工作成效亮点

(一)抓责任、促落实,全面聚焦党建组织领导

加强党建工作领导部署,按照组织活动原则定期开展组织活动,召开组织生活会,民主生活会,组织全体党员开展政治学习。根据集团重点工作任务,及时分解落实,把责任分工分解到日常工作中。签订党建目标责任书,将党建工作与业务工作相结合,纳入重点工作推进项目中,同时与全体党员签订党员责任清单,强化党建责任和工作意识,形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

(二)新时期,新做法,扎实开展党员教育工作

积极开创学习新方法形式,进行在线测试,书面测试,利用微信群、“****”、“****”等微信公众号,引导党员干部主动自学,开展主题党日、解放思想大讨论、志愿服务、参观爱国主义基地、党性教育、社区共建等活动,既丰富了学习形式,又增强了学习效果。

(三)抓思想,强党性,学习贯彻党的大会精神

深入学习宣传贯彻十九大精神,组织集中观看习总书记作十九大报告,制定学习计划,召开了支部党员大会集体学习;
组织观看专题片3次,加深对党的重大理论和重大思想的掌握;
组织党员干部开展“高质发展,后发先至”学习和“解放思想大讨论”活动,在工作中提升理论素养,在提升中领会各级会议精神。

(四)抓党务,打基础,全面落实党建任务部署

一是做好了党员发展管理工作,按照十六字方针,严把党员“入口关”,从严培养党员,认真开展政审、考察、公示等各项工作,年内确定了*名入党积极分子,发展了*名发展对象,确保了党员队伍生机和活力;
二是认真做好党费收缴清查工作,足额、及时收缴党费并公示;
三是及时转接党员关系,更新党员资料;
四是强化档案规范化管理,按照要求对思想汇报、入党志愿书、政审材料等进行规范补充,确保了党员档案资料真实齐全。

(五)重风气、提形象,着力深化作风领域建设

一是认真开展谈心谈话和下访调研活动,查找工作不足和管理漏洞,解决作风建设方面的突出问题;
二是开展党员亮身份活动,结合各自岗位职责和工作目标任务,以遵章守纪、作风建设为核心,自觉接受职工群众监督;
三是严格按照要求,落实作风效能管理办法,对公章使用、请销假、在岗状态、公车使用等进行明确规定,健全完善制度体系,努力消除不良风气。

(六)搞活动,重预防,营造风清气正清廉生态

利用固定学习日,专题教育和三会一课等,采取个人自学与集体学习相结合方式,认真领会了《廉洁自律准则》、《党内监督条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规。从思想深处增强落实党章、贯彻党规、执行党纪的自觉性和主动性。严格执行民主集中制和“三重一大”制度,公司各项工作均由领导班子集体讨论决定,围绕《廉政防控体系》的建立和《兼职取薪专项治理》活动,筑牢源头防线。参加廉政主题教育活动,组织党员干部听取廉政报告会,观看了《两个人的海岛》《榜样》、《信仰》等专题教育片,提高了党员干部自警自省意识。

(七)建组织,创品牌,抓好抓实基层组织建设

严格落实组织生活制度,开展机场文明线建设活动。督促党员领导干部带头开展集体学习、上党课、民主讨论支部事务等活动14次,通过经常下基层、谈心谈话、民主评议党员等方式,营造了良好党内生活氛围,增进了单位团结稳定。创建***文明线,突出品牌的社会效应和外延性,丰富了先锋品牌内涵,增强了党建示范效应。

二、存在问题原因根源

2018年来,按照集团党委要求,围绕中心,服务发展,不断加强党的建设,取得了一定成绩,但也存在一些问题和不足,主要表现在:

(一)落实责任不扎实,党建工作力度不足

对照“全面从严治党”要求,在履行支部主体责任方面,还有一定差距。思想深处依然存有抓业务管理、做单位发展“实”,抓党建“虚”的错误认识,导致日常工作一手硬、一手软的问题。

(二)工作责任不完善,党建工作覆盖不足

核心作用发挥不足,战斗堡垒作用不明显,对示范性不足、战斗力不强等问题缺乏细致深入的研究,制定的解决办法和整改措施针对性不强;
党建工作重部署,轻检查,日常政治学习还存在走过场的现象,组织生活简单化、形式化,学习教育流于形式等问题。学习形式和方式过于单一,缺乏创新、有吸引力的载体和活动模式,真正走出去交流学习、实践学习不多,学习效果有待提升。

(三)促发展作用不明显,党建工作带动乏力

抓党建促发展的作用不突出。今年公司的经营指标离年初目标还略有差距,党员示范作用和基层党组织堡垒作用的助力不明显,党建工作对公司整体发展的统揽作用动力不足,党建品牌的社会效应还没有转化成为效益。

三、下步思路改进措施

今后工作中,本人将对照存在问题,根据党的十九大从严治党部署要求,以目标任务倒压工作落实,高标准、严要求抓好党务任务落实。重点做好以下工作:

(一)认真学学习十九大精神

把党的十九大精神学习作为单位党组织重要政治任务,分别制定学习计划和全体党员活动计划,召开学习动员会,组织党员干部原原本本学习十九大报告、党章修正案和习总书记系列讲话,领会新时期中国特色社会主义内涵,通过集体学习、主题党日、交流研讨、专家讲座、培训轮训、观看专题片、上党课、参观红色教育基地、舆论宣传等形式,结合工作抓落实,积极开展学习宣传贯彻活动,丰富自身理论知识,筑牢思想防线。

(二)加强党员教育管理

加大教育培训力度,继续开展党员积分制考核制度。开展集中培训、精准培训,根据岗位特点分层分类有针对性地开展理论政策、实用技术等方面教育培训,建立健全现有积分制考核体系,细化德、能、勤、绩、廉等共性指标,量化日常工作、重点工作、创新举措等个性指标,从实绩考核、专项考核、年度考核等方面加大力度。建立负面清单,对规矩意识不强、精神状态不好、工作作风不实、担当精神不强、履行岗位责任不到位的情况严肃问责;
同时建立作风正派、敢作敢为、锐意进取干部容错纠错机制,为敢于担当、勇于作为党员干部撑腰打气、激发动真碰硬、攻坚克难主动精神和创新活力。

(三)深入推进廉政建设

全面落实各级党内法规精神,严格执行八项规定及党风廉政建设责任制,落实“一岗双责”,管好职责范围内党风廉政工作,认真执行集团党委各项决策部署。强化岗位廉政教育、示范教育特别是反面警示教育,不断提高党风廉政教育的针对性,进一步筑牢党员领导干部拒腐防变思想防线。继续深入推进党务政务公开工作,进一步完善党内选举、党内民主决策、党内民主监督、党员定期评议等制度,严格落实民主集中制和三重一大制度,畅通党员行使权利、发挥作用渠道,切实保障党员知情权、参与权和监督权。

四、人才队伍建设

为建立与现代企业制度要求相适应的选人用人制度,储备后备人才队伍,2018年公司党支部依据《集团中层经营管理人员竞聘上岗选拔任用方案》多次召开专题推进会,规范组织领导,强化责任担当,根据竞聘计划安排,在公司内广泛宣传,及时公示,鼓励广大符合条件的职工报名参聘,为想干事、能干事、干成事的干部提供舞台,为干部竞聘工作的有序、平稳开展,营造了公平公正的良好氛围。

在接下来的人才队伍建设工作,我将从以下几方面展开:

一是筛选人才。随着扁平化工作的不断推进,我们将通过调研,逐步完善岗位制度,从公司业务状况、发展目标以及个人能力出发,重视后备人才培养和优秀人才选拔推荐,保持管理队伍的阶梯型和完整性。

二是梳理关键岗位。随着企业业务内容的不断丰富,梳理不同发展阶段的关键岗位,并按照个人能力来丰富岗位内容,应对岗位挑战,保持管理队伍的战斗力。

述职完毕,请大家评议。