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[将党建机制融入管党治警途径的调查与思考]

时间:2021-03-18 11:10:24 浏览次数: 关键词: 党建 融入 途径 机制 思考

建机制融入管治警途径的调查与思考

近年来,xx市公安局新开分局党委创新性推进党建“六个一”机制,以此为统领激发基层党组织和广大党员的生机与活力,充分发挥党组织战斗堡垒和共产党员先锋模范作用,助力锻造“四个铁一般”公安铁军落地,进一步深化“平安xx”建设。

一、实践

xx市公安局新开分局深入贯彻落实新时代党的建设总要求,2020年x月,出台了《“六个一”党建工作方案》,建立“一日一读、一周一学、一月一谈、一季一查、一部一群、一年一评”为主要内容的党建工作“六个一”机制,有效促进了党建工作提档升级、提质增效。

“一日一读”,提升民警能力素质。新开分局组织民警每天利用“学习强国”,收听收看新闻联播,阅读“习近平治国理政(三)”和“学习强警”、“xx公安”等相关内容,每月对民警学习情况进行一次积分排名。分局把业务素质提升作为立身之本和大练兵的“靶心”,建立“每日一答卷、每月一考核、每季一通报”工作机制,督导民警每日开展解答《学法辅导》x道答题,全面提升强警本领和队伍战斗力。

“一周一学”,学思践悟外化于行。新开分局和局直各部门采取集中学与分散学相结合的方式,组织党员民警认真学习《中国共产党章程》和《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等书籍,作为支部主题党日学习的重要内容,每名党员民警学习笔记达到xxxxx字,撰写心得体会不得少于x篇。同时,分局把“不忘初心、牢记使命”主题教育活动作为党建队建的永恒课题,推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走,体现在行动上、践行于工作中,转化为推动发展的强劲动力,真正做到内化于心、外化于行。

“一月一谈”,把握队伍思想脉搏。新开分局实行分层谈心制,局党委书记与党委班子成员谈,党委班子成员与各自包保单位支部书记谈,支部书记与所在单位党员民警谈,党员民警与各自包保党员辅警谈。通过谈心谈话,让每名党员民警、辅警自觉遵守党的政治纪律和政治规矩,始终牢记党的宗旨,不忘入党入警初心,时刻保持政治清醒和政治定力。分局党委班子成员每季度深入各自包联单位,与支部班子成员和民警开展一次交心谈心活动,了解掌握队伍思想动态和班子成员及民警所做、所思、所想,及时把握队伍思想脉搏。今年以来,开展谈心谈话xx余次,收集意见和建议xx余条。

“一季一查”,督导工作落地生根。新开分局党委对各支部“六个一”工作情况开展自查,完善工作台账,实行痕迹化管理,有记录、可追溯。分局政工部门定期深入各所队党支部对“六个一”工作开展情况进行抽查,对检查中发现的问题,限期立行立改,查漏补缺。每季度末,采取听汇报、查台账、比实效等形式,开展一次集中普查,有针对性组织相互观摩学习,展示各部门党建工作成果,实现相互交流、凝聚共识、共同提高,助推党建与队建深度融合,与业务工作同频共振。2020年,当新冠肺炎疫情袭来时,振华街派出所党支部逆行奋进,迅速组成“党员先锋队”,坚守xx医院隔离病区一个多月,排查x、x、x等四国入境及湖北回朔人员xxxx人,配合院方检测体温xxxx余人(次),查处隔离病区治安案件xx起,确保医院平稳运行,成为中煤xx的“安全卫士”。

“一部一群”,提振党组织凝聚力。分局各支部普遍建立党员微信群,用新媒体把党员队伍集合在旗下,把党委、支部意图传导到每位党员民警中,形成“智慧党建”。这个微信群主要由党支部书记审批同意,由宣传委员发送通知、通报、提示、警示等,有效地发挥了党的宣传、组织生活、学习教育、党员服务、工作互动、联络沟通、党内监督八大平台功能。自建立党员民警微信群后,使支部党教管理及时、便捷、务实、有效,切实提振了党组织的凝聚力、党员的参与度。如去年通过微信群,号召党员民警开展抗疫捐款活动,xx名党员齐刷刷一次捐款xxxx余元。

“一年一评”,打造清正廉洁警队。新开分局制定相应的评分细则,每半年对各所队党建工作、队伍建设和业务工作开展阶段性评估,作为绩效考核和评先评优的重要依据。以局直各所队党支部为单位,定期组织召开述职述廉大会,各单位主要负责人上台述职述廉,由民警进行集中评议。分局强化结果运用,将各单位主要负责人述职述廉评议情况与岗位调整和评先评优挂钩,对评议不称职的负责人,不得评为先进,不得推荐提拔。明确规定党建工作考核不是优秀等次的单位,不得推荐上级表彰,倒逼各所队以过硬举措,助推党建工作落实落地落细。

二、启示

一是“六个一”机制是新时代基层公安党建的好载体。把日、周、月、季、年的时间节点整合串联起来,做到党建常态化;
在以往零敲碎打的党建活动基础上,用“六个一”机制把自学、思悟、考核、谈心、评议等零星党建活动整合串联起来,形成各方面、全过程党建活动序列化。把党建列出清单,对标对表、照本宣科、按图索骥,一整套动作往下做,体现了党建活动的常态与长效,促进了党建、队建、业务工作的高度融合、高质量发展。

二是“六个一”机制形成人民警察初心如磐的“硬核靶向”。“六个一”机制一环扣一环,环环紧扣、闭环运行、与时俱进。但始终如一、“靶心”发力——“政治建警、从严治警”。加快民警队伍补短板、强弱项、夯基础,着力涵养良好政治生态,把“坚持政治建警,全面从严治警”的教育整顿真正落实、落地、落细,努力锻造“四个铁一般”过硬公安队伍。

三是“六个一”机制是增强党组织凝聚力的有效途径。一年来的实践表明,“六个一”机制极大地激发了全体民警铸警魂、守初心、担使命的奋进动力,使党委对公安工作的绝对领导更加坚强有力。人心齐,泰山移。分局在抗击新冠肺炎疫情斗争中发挥了重要作用,防范化解重大风险取得重要进展,扫黑除恶专项斗争赢得决定性胜利,队伍纪律作风发生新的重大变化,实现了全员“零违纪”。