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2017,年述责述廉述法报告|

时间:2021-05-05 17:53:51 浏览次数:

2017年述责述廉述法报告

2017年来,在县委、政府的正确领导和县人大、政协的

监督支持下,我团结带领公管局班子、全体干部职工,深入

贯彻落实的十八大和十八届三、四、五、六中全会精神,

紧紧围绕县委、县政府“生态经济强县”建设总体战略和“四

城”建设目标,大力推进部门及个人作风改进,狠抓各项工

作落实,圆满完成本年度目标任务,促进公用事业建设管理

上了一个新的台阶。

一、狠抓项目实施,全力助推城市功能完善

(一)大力实施,重点项目取得圆满成功。一是大力推

进海绵城市建设。我局海绵办从严监督和督促相关单位、业

主和房地产开发商严格按海绵城市建设规范和要求,推进海

绵城市建设,先后完成城北生态文化广场、晋城大道一二段、

西射路海绵化改造等重点项目,正在实施的县城区域虹溪

河、象溪河、阳溪河海绵化治理,预计今年可完成全部工程

量的40%以上。二是圆满完成光亮工程建设。光亮工程被确

定为全市项目拉练必检查项目,该项目总投资3000多万元,

投资大、涉及房屋载体体量多、程序严格,面对时间紧、任

务重、要求高的实际,我局广大干部职工充分发挥主观能动

性,统一思想,提高认识,分工合作,慎密实施,50天时间里,大力发扬“白+黑”、“5+2”的顽强拼搏精神,抢晴天,战雨天,硬是在全市项目拉练前高质量、高标准、高规格圆满完成建设任务。××城市光亮工程受到市委、市政府主要领导的高度赞扬,市委书记××、市长××要求全××城市光亮工程要以××为标杆,加速推进,为拉动地方经济发展、促进商贸旅游产业、服务民生而不懈努力。三是大力实施市政工程建设。先后完成化凤山观景平台、九龙潭生态停车场、环城路五里店段园林绿化提档升级、府南片区道路黑化等海绵城市试点项目,城市形象再上新的台阶。

(二)加强管护,城市环境更趋完美。紧紧围绕县委、县政府城市美化、亮化、净化工程,加大投入,大力实施城市基础设施建设并加强管理。一是结合省级卫生城市复查迎检和中央环保督查,完成了晋城大道、文化路、安汉大道、府南片区道路、北街化凤山道路等街道整治维修,维修整治道路6000余平米、人行道8000余平米、地下雨污管线5000余米,维修更换花台、树圈石、路沿石约2000米、井圈、井盖、水篦子100余套,确保了城市道路通畅无阻、市政设施配套完备。二是结合全市项目拉练现场准备,实施了城市光亮工程二期工程和环城大道五里店绿化提档升级,并多全城绿地、绿化带、花台进行补栽补植、修枝塑型、病害防治等系列工作,加强日常管护和整治提升。三是对公园、广场设施进行进一步完善,整治维修景区公厕4座,消除安全隐患7处,维修道路1000余米,并实行24小时全天候保洁,

倾力打造干净、整洁、优美、舒适的休闲娱乐场所。通过建

设和管理同等重视、同步实施、协同推进,城市面貌焕然一

新,城市形象得到大幅提升。

(三)着力民生,行业服务获得群众满意。一是多次联

合城管、公安、环保等部门开展纪信广场、莲花湖周边环境

专项治理行动,有效解决了广场乱摆摊经营现象与违规钓鱼

现象;
完成化凤山森林公园路灯节能改造,新开辟3处健身

场地,进一步完善化凤山公园基础设施,公园管理服务到位。

二是全年共收到人大、政协关于公用事业提案和建议10件,

其中重点议案、提案共1件,办结率为100%,满意度达95%

以上,提案回复办理及时。三是完成全县城乡燃气企业经营

区域划分,加大对破坏城市园林绿化设施行为的查处力度,

共查处损(破)坏市政道路、照明、绿化设施案件8起,挽回

直接经济损失30余万元,有效维护市政建设成果,行业管

理日趋规范。

(四)防治齐抓,安全形势整体平稳。一是安全生产形势持续好转。逐级明确安全生产责任,坚持开展专项安全检查工作,大力开展城乡燃气安全专项治理行动与行业安全生产大检查,对全县11家燃气公司涉及近60个经营站点与城市园林、路灯、道路、桥梁和公园、广场等公用设施,采用企业、单位自查自纠与行业主管部门督查督办相结合的形式,展开拉网式安全隐患排查。共发出安全检查通报4次、整改督办指令15份;
排除燃气行业隐患30余处,市政公用设施安全隐患40余处,保障群众安全用气及正常出行。实

现了全年无重特大事故,一般事故为零的工作目标。二是信访维稳工作持续平稳。年初成立信访维稳工作领导小组,实行案件包案制,责任落实到人,全年共受理群众来信来访26件,接待来访群众100余人次,做到了事事有答复、件件有回音;
及时调解和化解了瑞博、茂翔燃气公司与同益燃气公司之间的经营权属争议纠纷,确保行业稳定;
妥善处理志愿兵下岗再就业人员群访事件,由于工作细致,措施得力,责任落实,我局6名志愿兵再就业人员在群访事件中自觉维护维定大局,做到了不牵头组织、不进京上访,也基本做到了少参与、不参与,确保了社会稳定,全年未发生一起非法越级上访和群体性事件。

(五)精准施策,扎实推进脱贫攻坚。一是注重规范运行,精准实施脱贫攻坚。通过深入摸排,准确识别贫困对象61户,贫困人口112人。扎实做好贫困户的建档立卡、登记造册等工作,因户制宜制定帮扶计划措施,确保扶贫对象准确,精准对接,运行高效。二是强化项目资金整合,合力保障脱贫攻坚。积极争取上级资金,争取到产业周转资金15万元、党员示范工程补助资金2.6万元;
与晋城建筑公司、县人民医院等多家单位沟通协调,大力引导社会助资约15.3万元;
单位助资30万元。三是大力加强组织建设,有效增强干部素质。指导帮助完成村委挂牌、制度上墙、三务公开等工作,阵地建设进一步加强。结合“两学一做”主题教育活动大力开展重温入党誓词、局支部书记进村上党课等活动,加强组织建设,努力提升扶贫村党员政治思想素质。四是扎实推进

“三新工程”,落实脱贫攻坚举措。加大基础设施建设力度,修建整治山坪塘2口、村社道路1.5千米。大力扶植“新产业”,拓展增收渠道。帮助马庸寺村引进10000株218余亩川早核桃树,成立合作社发展产业,发展庭院式小养殖61户,土地整治及流转200亩。大力推进新村聚居点建设,大力改造农村危旧房,完成危房改造9户;
异地搬迁脱贫14户25人,其中集中安置7户11人,投靠亲友5户9人。今年计划脱贫9户10人,实际脱贫9户10人,贫困户收入稳步上升,群众满意度达到98%以上。

二、狠抓党风廉政建设,力促行业作风稳步好转

(一)围绕中心、服务大局,组织建设不断加强。一是完善制度。建立完善机关党建工作责任制,始终坚持把党建工作作为机关第一要务来抓,党组织负责人和班子成员认真履行一岗双责,通过抓党建,促进机关效能建设。完善我局民主生活会、发展党员、民主评议党员、党员党风廉政建设等工作制度,使党建工作逐步走上制度化、规范化的轨道。二是明确分工。把党建工作内容分为组织领导、班子建设、党员队伍建设、党风廉政、工作机制、制度建设等几个方面来具体抓,副局长何永生为分管领导,支委成员何亚蓁具体负责,通过分工合作,把每个方面都制定工作计划,切实将党建工作细化、具体化,确保取得良好实效。三是扎实开展活动。完成党员组织关系与党费收缴集中清理工作。坚持以“两学一做”主题教育活动为契机,强化学习型党组织建设,组织全局干部职工深入学习党的十八大与十八届三中、四

中、五中、六中全会精神,研读国家领导人重要讲话,共组织全体干部职工学习、讨论30余次,班子和干部队伍政治思想素质进一步提升。

(二)把好“总开关”,狠抓党风廉政建设工作落实。一是组织到位,建立健全“一把手”负总责,班子成员各司其职、各科股室齐抓共管的党风廉政建设领导机制;
二是部署到位,坚持每季度召开支委会议研究一次党风廉政建设和反腐败工作,部署工作任务,明确工作重点,确定落实责任,形成工作合力;
三是落实到位,对反腐倡廉专项工作,如廉政风险防控、机关作风回头看、“两学一做”主题教育等活动,班子亲自审定方案,狠抓督促落实。

(三)绷紧“高压线”,严格管理树形象。一是严控廉政风险。认真开展岗位廉政风险防控工作,加强排查人事、财务和执法办案等重要环节的风险点,努力使风险防控工作在重点部门、关键环节全覆盖。二是开展廉政约谈。在春节、元旦等重大节日前夕开展节前约谈,预防节日病发生;
重点约谈重要岗位人员,采取集中谈话和个别谈话相结合方式,传达形势任务要求和通报警示案例,做到警钟长鸣;
及时约谈在廉洁从业方面存在苗头性、倾向性问题人员,进行警示廉政约谈,分析出现问题原因,限期整改。三是选好用好干部。严格贯彻执行选人用人的“一报告两评议”制度,加大竞争性选拔干部力度,公平公开公正选人用人。调整中层干部2名,改善了队伍结构,增强了队伍活力,营造出风清气正的选人用人氛围。

(四)构筑“防火墙”,大力推进依法行政。努力构建规

范权力运行的制度体系,完善反腐倡廉长效机制,切实把各

种权力关进制度的笼子。一是加强教育,筑牢防线。深化党

风廉政教育,定期组织党章、党内法规和习总书记重要讲话

精神以及相关法律法规,及时传达中省市县各级党委关于党

风廉政建设会议精神,切实增强党员干部的纪律意识;
组织

班子成员学习先进人物事迹,收看“廉政建设”节目和反腐

倡廉电教片,从正反两方面教育,筑牢党员干部职工拒腐防

变的思想道德防线。二是建立完善依法决策与依法行政监督

机制。坚持民主集中制,贯彻执行领导班子实行“三重一大”

事项集体研究决策,围绕人、财、物、权,完善了党风廉政

量化考核、权力监督制约、干部选拔任用、资产管理“五个

机制”,制定《××县公用事业管理局党政“一把手“不直

接分管人事、财务、工程建设和物资采购工作制度》,加强

对主要领导干部行使权力的制约和监督;
按照转变机关职能

和从严管理要求,建立健全岗位责任制、服务承诺制、限时

办结制、首问责任制、效能考评制和失职追究制等基本制度,

逐步形成“用制度规范行为,靠制度管人”的良性机制。

三、存在问题及分析

回顾一年来的工作,在县委、县政府和纪检监察部门的

领导监督下,我局工作取得了一定的成绩,但也存在一些问

题和不足。