写作范文网为您提供优质参考范文! 行政公文 总结方案 演讲稿 事务文书
当前位置:公文材料 > 公告通知 >

_在新录用公务员岗前培训座谈会上的讲话

时间:2021-03-03 10:15:50 浏览次数: 关键词: 岗前 座谈会上 讲话 录用公务员 培训

在新录用公务员岗前培训座谈会上的讲话

首先,我代表xx组对x位新同志加入x公务员队伍表示衷心的祝贺!你们的到来,给x大家庭增添了新的血液和新的力量,是x展示新气象的一个起点,更是x推进新发展的一个基础。受疫情的影响,去年全省公务员考试推迟,又送冬季疫情的影响,你们的报道时间拖到了年后。你们是单位最年轻、最有生机、最有活力的力量,下面,我着重从三个方面谈谈自身的工作体会,希望大家在干事创业中获得成就,在奋发有为中彰显价值。

一、坚定信念、强化责任,做政治上的明白人,要实现自我个体向人民公仆的提升

一要提高站位,做到三个提升。一是思想要提升。加入x系统以后要胸怀生态大局,热爱x事业。为什么现在人们特别热衷于到森林里边康养,就是因为x和文旅给康养奠定了良好的基础。我们要理解x是什么,x是干什么的,我们自己怎么干,需要考虑什么问题。你们作为xx事业的管理者、实践者、推动者,要想行动超前必须思想跟进,增强责任心、大局观,始终坚信最美丽的地方在林区,最优质的康养环境在林区,最灿烂的风景在林区,这是我们应有的一种自豪感。二是政治要提升。要树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,言行举止必须与中央、省委、组保持高度一致。公务员队伍是个高度政治性的平台,你们年轻人到了单位以后,会遇到不同的人、不同的事,要时刻保持平和的心态,冷静稳妥的处理好各种问题困难。这就好比只有生物多样性才具有稳定性,如果xxx亩森林都是一个样,那么,随之带来的防火压力和任务将会十分艰巨繁重。要把思想觉悟提起来,在工作、生活和社交等方面都要严格要求自己,做好表率示范,不该说的不说,不该做的不做。三是行动要提升。彰显工作成效、体现个人价值,必须消除自由行为。要服从组织安排,听从领导指挥,严守纪律规矩。当你感到管得严的时候,当规矩成为你工作和生活习惯的时候,那就是你进步的开端。

二要注重实践,做到三心六勤。具体讲“三心”是什么?第一个是安心。安心是做好一切工作的前提,干任何事情都不能浮躁,年轻人最容易浮躁。安心就是要牢固树立专业的思想,专心致志、一心一意地干工作。再过五年,当你们回过头再看再想的时候,会发现按照领导们提出的要求、指明的路子奋斗前行,是成功的、正确的,将会为自己的行为与付出点赞,这是你们必须要有的一种耿气,不能说不浮躁了就连底气也没了。你们以后会慢慢体会到,在x这个大家庭,虽然与有些单位相比,没有位高权重的显赫,没有挥金如土的手笔,但是在那些单位一批批干部倒下去了,好多人的人生的价值不仅体现不出来,反而走进了昏暗的世界。x能给你们的是一种享受着康养生活、享受着超值生态的“福利”,这是多么荣幸的一件事情。我在x县给他们四大班子讲课的时候曾经提到,“马云说过的一句话,再过十年世界上最稀缺的资源就是空气,最好的资源就是森林和草原,每立方厘米负氧离子含量超过3000就达到疗养的级别。x很多地方都达到了5000甚至7000,你们的县委书记、县长带领全县人民每天在这享受着生态福利,难道你们感到不满足么!”这就是人们对美好生态环境的追求。美好生态环境由谁营造,就由我们大家来营造。所以,我们的事业是个伟大的事业,在座的各位局长、处长,包括干事心里都是很愉悦的。我认为,喜欢绿色的人就是乐观的人,喜欢生态的人就是超凡脱俗的人,喜欢在绿色的生态中生活和工作的人,一定是一个充满希望的人。第二个是真心。公务员首先是人民公仆,这是铁定的概念。你们下去做工作大部分是跟农民打交道,下乡挂职锻炼是增进跟老百姓感情的重要手段。带着真心感情去工作,是我们应有的一种状态。最起码要对农民有感情,对农村有兴趣,对x有情怀,工作起来才有干劲。第三个是用心。用心就是要把热情的态度和务实的精神结合起来,尽全力去开展工作,即使未达到预期目标,也永远不留遗憾。

具体讲“六勤”是什么?第一要眼勤。要多看,要用系统的观念看世界、看x。第二要手勤。要多写,要综合分析列清单、写工作笔记。第三要腿勤。要多跑,要全面深入各个领域梳理问题和现象。第四要脑勤。要多想,要坚持从层次分析、提炼总结工作。第五要嘴勤。要多问,下去一定要多问,要收集情况,还得会问,这就需要语言艺术,不能无头绪的问。第六要耳勤。要多听,听别人的意见,好的要听,不好的也要听,听进去以后你再分析。不能听不进去基层老百姓的意见,一说x不好,你这处室不好,你马上不高兴,得听完再说,可能人家说的对呢。x是搞顶层设计的,整个的决策部署,关系到全省x能不能高质量发展,要坚持实事求是,做的不合适咱们得改。

三要强化责任,做到三个到位。一要知责到位。知责就是明确自己的责任,要树立“先当绿叶后当红花”的思想,坚持向领导学习,向同事学习,主动配合、协调各方,踏踏实实履行职责使命。二要担责到位。要勇于担当重任,绝对不能挑肥拣瘦,各处室要给新同志下任务、压担子,这是对干部的关心关爱,也是推进干部快速成长的法宝。就像组培的苗木放在实验室里面它永远也长不大,只有经过在圃外炼苗才能长成一株健壮苗子,只有植根于山川中才能培养成为栋梁之才。三要尽责到位。尽责就是要积极主动去办事,要有“磨不推自转”的工作状态,要有吃苦耐劳精神,领导不推也能往前走,这是一种优良的品格。

二、打牢基础、掌握技能,做工作中的带头人,要实现一般公务员向专家型领导的提升

一要精准办文。精准办文不仅仅是办公室的事情,所有的单位部门都要做到精准办文。精准办文首先是文以立身,其次是文以辅政,两者相辅相成。写材料好的同志,成长的速度明显快得多。写好材料要从三个方面努力:一是积累素材。要养成多看、多问、多写的好习惯,我每天晚上都要写点东西,越写脑子越活。二是注重提炼。注重提炼的基本功就是总结,总结能力提高,说话的层次感、艺术感就有,要善于把政治语言生态化,生态语言政治化,达到语言精准化的目标,这就是写材料应有的一种境界。三是把好四关。第一个是政治关,政治上不能犯错误,尤其是领导讲话原文,不能写错半句,逗号前后的话都要写上。第二个是政策关,绝不能凭主观臆断改变相关政策表述,要替局党组把好关、对文件把好关。第三个是格式关,办文的格式不能错,不同的文件要采用不同的格式。第四个是语言关,语言要精炼准确,经过深思熟虑,句式篇幅该短的短、该长的长。

二要周全办会。机关各个处室每年都要举办大小会议、各类活动,如防火处启动应急预案比举办个会议还复杂。要善于谋划。在制定方案、起草文件、下发通知、后勤保障等方面细研究、硬作为,达到严谨高效的目标。要善于协调。对上要多汇报,对下要多沟通,对内要多取经,对己要多思考,只要达到“四个对”的效果,就能将会议办好、办出实效。要善于把控。办会是一个系统工程,程序严谨复杂,要提前谋划、靠前研究,每一次会议都要做好预案,会前考虑周全,会中做好防范,会后认真总结。

三要智慧办事。第一,要强化法规意识,坚持依法依规办事,坚决不能触碰法律法规和纪律规矩的底线,做一个遵纪守法的实践者、示范者。第二,要强化执行力度,立说立行、马上就办,跟踪督办,落实到底,做一个雷厉风行的执行者、推动者。第三,要强化科学规划,科学谋划,严谨工作,做一个细致认真、考虑周全的智慧者、谋划者。总之,要通过智慧办事,坚守底线、推进工作,确保事事有着落、件件有成效。

三、勤学修身、提升素质,做公务员队伍的老实人,实现一般干部向先进人物的提升

一要勤奋好学。是向书本学习。要根据需要学习,坚持以强化知识为目标,以主动学习为导向,做到自己有动力,工作有活力。二是向实践学习。要根据工作学习,以专业知识为主加强学习,做到专业要精通,文化要提升,思路要理顺,经验要总结。三是向同事学习。这是一个谦虚积极的态度。主要以学习处人处事的艺术为主,与同事加强学习交流,切实做到处人要真诚,处事要真心,不断净化自己的生活圈、社交圈和工作圈。

二要团结干事。一是主动融入讲团结。要注重团结,凝聚力量,兢兢业业工作,努力创造团结干事的良好氛围。二是积极补位讲合作。敢为积淀者才有发展的机遇,敢为绿叶者才有辉煌的成果。互相补台好戏连台,互相拆台一起垮台。要加强合作,取长补短,增进团结。三是化解矛盾讲和谐。面对矛盾问题,要与同事互相帮助,真诚相待,营造和谐环境,不要背后挑是非。

三要明哲修身。一是要有清正的廉洁意识。自觉加强主观世界改造,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,这句话对每个人都适合,不要有太多的私心杂念。二是要有强烈的职业道德。思想要纯洁,品行要端正,要爱岗敬业、敢于负责,遵守职业道德操守。三是要有健康的生活情趣。以身心的健康为出发点,养成一个健康的生活情绪、生活情操、生活情韵,不要让时间白白流走,更不能去国家明令禁止,或者对自己身心健康不利的地方。

最后衷心地希望大家把家庭经营好,把心态调整好,把工作打理好,把身体调节好,把人生规划好,在新的征程上,取得新的成绩,展现新的风貌,在x这个大家庭中用心用情用力体现自身价值,为xx事业高质量发展携手贡献青春的智慧与力量!