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【组织部长言论:为高质量发展提供坚强组织保障】

时间:2021-03-11 17:40:21 浏览次数: 关键词: 组织部长 高质量 坚强 言论 保障

组织部长言论:为高质量发展提供坚强组织保障

今年是中国共产成立100周年,也是全面贯彻落实“十四五”规划的开局之年。站在新起点上的组织工作,要紧紧围绕习近平总书记视察江苏时提出的“争当表率、争做示范、走在前列”要求,主动对标高质高效,以组织工作驱动创新引擎,以干部工作点燃创业热情,以人才工作激发创造活力,在新一轮高质量发展中展现组织部门的责任担当。

聚焦创新创优,推动基层建争高效、出成效、见实效。提高党的建设质量是高质量发展的题中应有之意。坚持把政治建设作为首要任务,坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想为基层党建工作定向领航。持续深化“每月一大讲、每周一小讲”,将学习宣传贯彻总书记视察江苏重要讲话指示精神,与学习贯彻五中全会精神结合起来,引导党员干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,积极投身推动高质量发展生动实践。以建党百年为契机,精心谋划系列庆祝活动,让党员群众在参与活动中受感染、受教育、受启迪。持续推动特色党建提质增效、品牌党建提档升级、重点任务提速攻坚,创塑“农村红色堡垒”“城市红色家园”“机关红色先锋”“两新组织红色引擎”等品牌,织密党建示范点,促进全领域建强、全领域提升。持续加强支部标准化建设,对标对表开展“达标支部”“过硬支部”“示范支部”创建。深入推进党员教育管理转型,用活用好党员教育主题实境党课,广泛设立党员先锋岗、先锋榜,引导党员干部比状态拼干劲,比担当拼服务,比实绩拼位次,比效能拼作风,全面提高党员服务高质量发展能力和发挥模范作用水平。

聚焦培优培强,推动干部队伍想干事、能干事、干成事。正确的路线确定之后,干部就是决定的因素。立足新发展阶段,应变局、开新局,全面推进经济社会高质量发展,必须培养锻造一批忠诚干净担当的高素质专业化干部。坚持思维培养干部,拓宽视野、综合比选,分类储备一批;
面上统筹、组合培训,重点培养一批;
横向互派、集中外派,挂职锻炼一批;
持续跟踪、递进历练,交流任职一批,统筹强化干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼,专业训练,不断提高干部抓改革、促发展、保稳定能力。用好用活“三项机制”,落实“三个区分开来”要求,必须始终坚持把政治标准作为第一标准。健全干部选拔任用“负面清单”,探索建立干部监督预警网格化管理机制,最大限度发挥干部监督在选人用人工作中的预警作用,对苗头性、倾向性问题,早发现、早提醒、早纠正。探索实行“定性靠事例、定量靠数据、综合靠分析”考核评价体系,推进干部考评、管理、使用深度融合,让推动高质量发展中实绩突出、群众认可的干部脱颖而出、充分施展抱负才干,真正做到“干部多大才、就有多大台”。

聚焦提质提量,推动各类人才敢创新、勇创业、善创造。人才资源是推动经济社会高质量发展的第一资源。严格遵循十九大报告提出的“党管人才”原则和“更加积极、更加开放、更加有效的人才政策”路径,全面刷新人才政策,深化产才融合,强化人才服务,着力打好政策、平台、服务“组合拳”,实现“聚天下英才而用之”。集聚人才注重精准科学,绝不能简单地“贪大求洋”。始终聚焦壮大优势特色产业和培植新兴战略产业,统筹发挥政府引导、企业主导、市场传导作用,矢志招引项目成熟、技术领先的领军人才,持续释放科技孵化器、高新企业等创新载体的聚才效应,广泛开展“企业高校行”“教授企业行”和创业大赛等活动,充分发挥入驻领军人才及团队的“吸附”作用,筑巢引凤、以智汇智,不断扩大“鹤乡英才集聚计划”的品牌影响力。建立专门人才培养机制,立足本土文化特色和资源禀赋,开展各类素质培养和技能培训,持续提升产业人才、社会事业人才综合素质能力,让更多的“三带”乡土人才竞相涌现、破土飘香。