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[组织部长言论:为“十四五”新征程贡献组织力量]

时间:2021-03-09 10:05:34 浏览次数: 关键词: 组织部长 言论 贡献 力量 组织

组织部长言论:为“十四五”新征程贡献组织力量

的十九届五中全会强调,实现“十四五”规划和2035年远景目标,必须坚持的全面领导,充分调动一切积极因素,广泛团结一切可以团结的力量,形成推动发展的强大合力。组织部门作为党委的重要部门,必须把握新征程对组织工作提出的新要求,立足组织职能,发挥组织优势,以高质量组织工作为开启“十四五”新征程贡献组织力量。

全力把稳政治“方向盘”。越是艰难处,越是修心时。“十四五”期间,越是面临复杂形势、面对艰巨任务,越要坚定政治方向,牢牢抓住政治建设这个“牛鼻子”。提升政治素养。将学习贯彻党的十九届五中全会精神作为重要政治任务,通过理论宣讲、中心组学习、领导领学、干部自学等方式,深化党员干部谋发展、促担当的学习实效。践行政治使命。深化不忘初心、牢记使命长效机制,围绕庆祝建党100周年主题,开展党性教育活动,引导党员干部重温入党初心,回首奋斗足迹,明晰发展目标。净化政治生态。坚持将急难险重工作一线作为锤炼党员干部政治品行的“大熔炉”,提升政治考察的首位度,强化实绩考察的导向性,大力发现掌握、选拔任用政治过硬、表现突出、堪当重任的优秀干部。

全力筑牢组织“压舱石”。党的力量来自组织。党的基层组织是推动全会各项决策部署落地生根的坚定基础。抓重点促提升。突出“治理服务”,健全完善“四联”服务机制,全面抓实党员联户工作,推动基层服务力量下沉,持续提升人民群众幸福感;
突出“扩面提质”,常态化开展“四个集中”专项行动,加大“红色堡垒”争创力度,全面提升“两新”党建品牌影响力和社会知晓度;
突出“强化功能”,推进机关党支部标准化建设,加快创建“五型模范机关”,推动党建与机关业务深度融合、互促并进。抓难点强管理。全面开展高质量发展先锋行动,深化发展党员“三查一辩”做法,实施党员积分考核、星级评定,促进先锋模范作用充分发挥。抓亮点优品牌。全力推进“党建+”工程,强化党建对产业转型、基层治理、民生保障、生态环保等重点工作的供给支撑。推进党建统领“红色物业”,完善县区、街道、社区、网格四级联动体系,加快推进城市基层治理水平转型升级。

全力激发干部“精气神”。成事之要,关键在人。蓝图变现实,愿景变实景,关键靠堪当高质量发展重任的高素质干部队伍推进实施。提升班子建设深度。聚焦事业5-10年发展和领导班子建设需要,重点抓好干部储备,放大班子组合效应,努力构建“高素质的干部队伍+高效率的战斗阵型”。提升干部培育精度。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”,深化推进干部教育培训供给侧改革,分层次分领域办好各类主体班、专题班,增强干部适应新时代发展要求的专业化能力。加强年轻干部培养使用力度,坚持长远规划、接续培养,将年轻干部放到重要台阶和关键岗位上挑重担。提升严管厚爱温度。充分运用“三项机制”,发挥综合考核导向作用,健全完善谈心谈话、提醒诫勉等监督制度,总结推广“及时表彰”特色做法,调动广大党员干部干事业、谋发展的积极性和主动性。

全力点燃人才“强引擎”。千秋基业,人才为本。牢固树立“人才是第一资源”意识。坚持招才引智与招商引资并重。实施“双招联动”,建立人才、招商等部门联通联动机制,推动“项目+人才+资金”一体化落地。推动产业链与人才链深度融合,聚焦新兴主导产业,大力引进产业亟需人才。坚持人才引进与人才开发并重。发挥科技镇长团资源优势,加强与大院大所对接合作,坚持用项目吸引人才、以人才带动项目,同步推进高层次人才培养、高科技创新成果转化、高新技术产业发展。深挖本土人才资源,分行业、分领域培育素质过硬、专业过硬的行业领军人才。坚持载体建设和环境优化并重。加强国家高新技术企业、新型研发机构、博士后工作站等优质载体建设,构筑集聚人才创新创业“蓄水池”。树立服务人才就是服务发展的理念,积极践行“店小二”服务,打造有温度的人才生态环境,提升人才的获得感、归属感。